Arbeitsrecht

Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt.

Rechtsanwältin Monika Meißner bietet in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Konflikten Beratung und Vertretung auf höchstem professionellen Niveau.

Sie berät, gestaltet und vertritt Arbeitnehmer, Führungskräfte, Organe sowie kleinere und mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit in Konzern und Mittelstand ist RAin Meißner mit den arbeitsrechtlichen Aspekten des modernen Personalmanagements bestens vertraut und kann Personalverantwortliche jederzeit umfassend beraten, unterstützen und vertreten.

Schwerpunkte der Beratung bilden Fragen des Kündigungsschutzrechts und der Vertragsgestaltung insbesondere im Rahmen von Arbeitsverträgen sowie der Abschluss von Abwicklungs- oder Aufhebungsverträgen. Darüber hinaus unterstützt Rechtsanwältin Meißner ihre Mandanten bei der Gestaltung von Betriebsübergängen inkl. Personal Due Dilligence, Betriebsvereinbarungen sowie bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.

Ihre persönliche Mandatsführung ermöglicht eine vertrauensvolle Beratung, bei der neben den rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen ihrer Mandanten immer auch die persönliche / unternehmerische Situation berücksichtigt wird.

Arbeitsrechtliche Entscheidungen müssen oft unter Zeitdruck getroffen werden. Deshalb sind zeitnahe Termine bei ihr selbstverständlich. Nutzen Sie gerne ihr Angebot einer gebührenfreien Erstberatung. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Einschaltung eines Anwalts in Ihrem Fall vorteilhaft ist, hilft sie Ihnen vorab bei dieser Entscheidung - rasch, unbürokratisch und kompetent. Eine telefonische Ersteinschätzung erhalten Sie unter 0170 8113354.

Leistungen für Arbeitnehmer / Organe

Im Bereich des individuellen Arbeitsrechts

  • die Gestaltung, Verhandlung und Überprüfung von Dienst- und Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer und leitende Angestellte,
  • die Gestaltung und Prüfung von Verträgen für Geschäftsführer und Vorstände
  • die Beratung von Arbeitnehmern in allen arbeitsrechtlichen Maßnahmen (bspw. nach Abmahnungen) sowie vor und nach Kündigungen
  • Im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen die Überprüfung und der Entwurf von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Dienstverhältnissen der Geschäftsführer/Organvertreter
  • bundesweite Vertretung vor Gericht, insbesondere in Kündigungsschutzprozessen bis zum Bundesarbeitsgericht.

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts

  • Die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, insbesondere von Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • die bundesweite Vertretung in Beschlussverfahren
Leistungen für Arbeitgeber

Im Bereich des individuellen Arbeitsrechts

  • die Gestaltung, Verhandlung und Überprüfung von Dienst- und Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer und leitende Angestellte,
  • die Gestaltung und Prüfung von Verträgen für Geschäftsführer und Vorstände
  • die Beratung von Arbeitgebern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (bspw. Abmahnungen) sowie vor und nach Kündigungen
  • Im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen die Überprüfung und der Entwurf von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Dienstverhältnissen der Geschäftsführer/Organvertreter
  • bundesweite Vertretung vor Gericht, insbesondere in Kündigungsschutzprozessen bis zum Bundesarbeitsgericht.

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts

  • Die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsübergängen in inkl. Personal Due Dilligence
  • Die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, insbesondere von Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • die bundesweite Vertretung in Beschlussverfahren, sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Betriebsratsseite.

Präventiv

Konzeption und Durchführung von Trainings / Workshops für Unternehmen für Personalverantwortliche und Mitarbeiter in Personalabteilungen zur Vorbereitung der Führungskräfte auf Ihre Aufgaben im Bezug auf rechtlich Relevantes bspw. in den Bereichen

  • Arbeitsrecht: Basic von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses bis zur Beendigung (Bewerbungsgespräche, Arbeitsanweisungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnung, Abmahnung, Kündigung (personenbedingt, verhaltensbeding, betriebsbedingt, Änderungskündigung, …)
  • DSGVO und Bewerbermanagement
  • AÜG – Arbeitnehmerüberlassung (Abgrenzung Scheinselbständigkeit, Dienst-/ Werkvertrag
  • AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Andere Themenbereiche auf Anforderung
Stichwortartig: Spezialgebiete für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Abwicklungsvertrag
  • Änderungskündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Aufhebungsvertrag
  • Befristung
  • Betriebsübergang
  • Behinderung
  • Beschäftigungsanspruch
  • Bonus und Provision
  • Diskriminierung
  • Elternzeit und Teilzeit
  • Führungskräfte
  • Gratifikation
  • Konfliktlösung
  • Kündigung
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Tarifvertragsrecht
  • Teilzeit
  • Schulung
  • Sonderzahlung
  • Urlaub
  • Weisung
  • Zeugnis
Ansprechpartner
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