Monika Meißner

Arbeitsrecht, beratend, gestaltend, forensisch in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Insbesondere: Betriebsübergänge / In- und Outsourcing Betriebsverfassungsrecht (Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Beschlussverfahren, Einigungsstellenverfahren) Kündigungsschutz, Personal Due Diligence, Tarifvertragsrecht, Vergütungs-/ Bonusmodelle, Vertragsgestaltung zur Aufnahme und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Deutsch, Englisch

Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Trier und Bonn
Rechtsreferendariat in den OLG-Bezirken Düsseldorf und Frankfurt am Main
2006 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2006 – 2007 Rechtsanwältin bei Lappat Schütt Veltins Partnerschaftsgesellschaft

Darüberhinausgehende Berufserfahrung:
10 Jahre Erfahrung als Personalleiterin in einem internationalen Konzern mit Zuständigkeit für bis zu 2000 Mitarbeiter
5 Jahre Erfahrung als HR Director in einer internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe
5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführerin Personal, Recht, Verwaltung in einer internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe

1996 – 2005: Deutsche Gesellschaft für Personalführung

10-jährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Führungskräfteseminaren und Trainings in den Bereichen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Zeugnis gem. § 6 FAO des Deutsches Anwaltsinstituts e.V., Nachweis des Erwerbs besonderer Kenntnisse auf dem Fachgebiet Arbeitsrecht